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Piden nulidad de concurso de nombramiento de personal en UNS por presuntas irregularidades

Con documentos en mano dos trabajadores con más de 15 años de servicio en el área de vigilancia de la Universidad Nacional del Santa, denunciaron que el concurso público de méritos para cubrir plazas administrativas para contrato que se realizó en la casa superior de estudios, se habría realizado de manera irregular.

 

 

Los trabajadores Víctor Rojas Rivera con 19 años de servicio y Cristian Vigo Sal y Rosas con 18 años de trabajo, denunciaron que el proceso habría tenido algunas irregularidades que habrían favorecido a dos trabajadores, uno de los cuales es dirigente del Sindicato de Trabajadores Administradores (SITRUNS)

Según los denunciantes, durante el concurso público donde participaron 11 trabajadores se dieron una serie de hechos sospechosos, como el ser declarados no aptos en una primera fase solo por haber presentado un certificado de un curso dado por la propia Universidad donde laboran, hecho que fue corregido ante el reclamo de los postulantes.

Indicó que durante el proceso se le perjudicó debido a que no le han aceptado algunos certificados que hubiesen elevado el puntaje en su currículo como son de defensa personal, primeros auxilios, entrenamiento en desastres y emergencia entre otros, temas que son prioritarios en el área donde se desempeña.

De la misma forma, otro de los denunciantes, Víctor Rojas Rivera, señaló que lo que ha llamado la atención es que los ganadores del concurso identificados como Víctor Flores Vásquez y Jofred Saldaña Ramos, quienes tendrían menos años laborando, en la entrevista personal habrían obtenido solo los puntajes que superan los 17 puntos, a diferencia de los otros 9 postulantes han tenido menos 10 puntos.

Al finalizar, los trabajadores solicitaron a las autoridades de la Universidad Nacional del Santa tomar cartas en el asunto, es más solicitaron que se anule el proceso y se vuelva a realizar el concurso, ya que habría irregularidades que se tienen que corregir.

“Hemos presentado todo, pero de manera fraudulenta nos sacan no aptos, solo por un certificado que la misma universidad nos dio, luego en la entrevista personal sale con 17, 17.5 y el resto 10, que casualidad que los dos salen aptos en todos los exámenes y nosotros con cualquier pretexto nos descalificaban, por eso este proceso debe declararse nulo. El Rector Sixto Díaz, debe tomar cartas en el asunto, que no continúe porque en todo proceso hubieron irregularidades”, finalizó.

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